anerkannter Streitschlichter
Bei bestimmten und im Gesetz genau vorgeschriebenen Streitigkeiten kann man seit dem 01.01.2000 nicht mehr direkt vor den Gerichten klagen, sondern muss vorher die sogenannte obligatorische außergerichtliche Streitschlichtung versucht haben. Per Gesetz darf diese Streitschlichtung aber nicht vor jedermann versucht werden, sondern es dürfen nur besondere vom Präsidenten des jeweiligen Oberlandesgerichts genau überprüfte Gütestellen machen.
Aber zusätzlich wird auch noch jeder einzelne Schlichter in diesen Gütestellen vor seinem Amtsantritt von dem Präsidenten des jeweiligen Oberlandesgerichts ganz genau auf seine besonderen Kompetenzen und Qualifikationen hin überprüft, bevor er die entsprechende Ernennung erhält. Insbesondere sind die Integrität und die Unabhängigkeit der Schlichterpersonen hierbei ein maßgeblicher Faktor.
Die Rechtsanwälte von Krefeld haben über den Verein der Rechtsanwälte Krefeld e.V. eine solche Gütestelle gegründet. Von allen Rechtsanwälten des Landgerichtsbezirks Krefeld sind nur vier ausgewählte Anwälte von der Präsidentin des Oberlandesgerichts Düsseldorf zum Schlichter in dieser Gütestelle berufen worden.
Einer dieser vier dazu ernannten Schlichter bin ich. Um ein einheitliches und vor allem gerechtes Verfahren zu gewährleisten ist für die Schlichtung vor der Schlichtungsstelle eine Verfahrensordnung erstellt worden, die zu den jeweiligen Öffnungszeiten in der Geschäftsstelle des Vereins der Rechtsanwälte Krefeld e.V., Nordwall 131, 47798 Krefeld, Tel. 02151-773146 eingesehen werden kann.
Aber auch außerhalb dieses gesetzlich normierten Streitschlichtungsverfahrens kann ich für meine Mandanten natürlich ebenso als Streitschlichter tätig werden. Hier kommen dann auch meine besonderen Erfahrungen als Fachanwalt für Familienrecht sowie als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit zum Tragen.
Ich bin der einzige Anwalt in Krefeld, der den Mandanten die Möglichkeit bietet entweder in der Funktion des Fachanwaltes zu helfen, oder in der des Streitschlichters oder in der des Mediators. Jede dieser Funktionen hat ihre Vor- und Nachteile. Gerne erläutere ich Ihnen diese in einem persönlichen Gespräch.
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Rechtsberatungen sind kostenpflichtig. Fragen Sie unverbindlich an, welche Beratungskosten in Ihrem Fall entstehen können. Rufen Sie mich an, schreiben Sie mir eine »E-Mail oder nutzen Sie das »Kontaktformular.
Ein erstes Beratungsgespräch im Familienrecht oder Arbeitsrecht kostet z.B. in vielen Fällen nur 100,- Euro.
Bringen Sie zu einer solchen Erstberatung bitte entweder 100,- Euro in bar oder die schriftliche Deckungsschutzzusage Ihrer Rechtsschutzversicherung mit.
Meinungen über RA Hakes im Internet
Rechtsanwälte und auch Fachanwälte gibt es viele. Doch welche sind wirklich gut und welche nicht? Hier mag jeder seine eigene Entscheidung treffen - manche Mandanten wollen unbedingt eine Großkanzlei haben, weil sie meinen, dass viele Anwälte gleichzusetzen sind mit viel Kompetenz. Andere Mandanten verlassen sich lieber auf die Erfahrung von Freunden und Kollegen, die auch schon einmal ein gleichgelagertes Problem hatten.
Was ist aber dann, wenn aus dem Freundes- und Bekanntenkreis keiner ein solches Problem schon einmal hatte oder mit seinem Anwalt nicht wirklich zufrieden war? Dann verlassen sich die meisten Menschen auf die Bewertung von Fremden im Internet. Das machen schließlich fast alle von uns, wenn wir ein Hotel für den Urlaub suchen oder einen neuen Fernseher kaufen wollen etc.
Daher sind hier nur ein paar Verweise auf Internetportale aufgelistet in welchen ehemalige Mandanten sich über meine Arbeitsweise und meine anwaltliche Leistung geäußert haben. Lesen Sie diese doch einfach durch und bilden Sie sich dann Ihre eigene Meinung.
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Familienrecht
Insbesondere in Fällen des Scheiterns von Ehen/ Lebenspartnerschaften ist häufig die Vermeidung einer unnötigen Eskalation der ganzen Angelegenheit das Ziel meines Tätigwerdens, genau wie in meinen Funktionen als Mediator oder anerkannter Streitschlichter. Die Vermeidung der Eskalation hilft dann regelmäßig nicht nur Kosten zu sparen, sondern auch Streit und die damit zusammenhängende seelische Belastung zu vermeiden, was natürlich insbesondere wichtig ist, wenn auch Kinder …
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Ehevertrag
Vorab sei angemerkt, dass der Ehevertrag oder die Scheidungsfolgenvereinbarung genauso für die gleichgeschlechtliche, eingetragene Partnerschaft gilt. Wenn ich also nachfolgend von der Ehe und der Scheidung spreche, meine ich natürlich genauso die eingetragene Partnerschaft und deren Beendigung. Ein Ehevertrag unterscheidet sich von einer Scheidungsfolgenvereinbarung im Prinzip nur vom Zeitpunkt der Erstellung. Einen Ehevertrag schließt man vor …
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Patientenverfügung
Eine Patientenverfügung, zusammen mit einer Betreuungsverfügung und Vorsorgevollmacht ist inzwischen sehr wichtig geworden. Gerade bei Krankenhausaufenthalten von älteren Menschen wird danach schon regelmäßig gefragt. Die Einsicht in die Notwendigkeit solcher Erklärungen steigt seit Jahren zusehends. Solche Erklärungen sind aber nicht nur für alte und gebrechliche Menschen notwendig. Stellen Sie sich einmal vor, Sie liegen (z.B. aufgrund eines schweren Verkehrsunfalls) im Krankenhaus …
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Arbeitsrecht
Das Arbeitsrecht ist seit vielen Jahren der andere Bereich meiner beruflichen Tätigkeit. Deshalb bin ich hier auch Fachanwalt für Arbeitsrecht. Für sowohl Arbeitnehmer wie auch für Arbeitgeber bin ich gleichermaßen tätig. Deshalb kenne ich beide Seiten und kann häufiger für meine Mandanten noch zusätzliche Bonuspunkte erwirken, da ich eben auch die andere Seite gut kenne. Gerade im Arbeitsrecht ist sehr viel taktische Erfahrung notwendig, um für die Mandanten das Maximum heraus zu holen…
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Zeugnis
Das Arbeitszeugnis ist ein wichtiges Dokument. Bei jeder Bewerbung ist häufig gerade das letzte Arbeitszeugnis ausschlaggebend, ob der Bewerber überhaupt in eine nähere Auswahl genommen oder gleich aussortiert wird. Deshalb sollte der Arbeitnehmer / die Arbeitnehmerin sehr darauf achten, dass das Zeugnis auch für ihn und seine / ihre berufliche Zukunft möglichst förderlich ist. Dass ein zu schlechtes Arbeitszeugnis hinderlich ist, versteht sich von selbst. Aber erst auf den zweiten Blick erkennt man, dass ein zu gutes Zeugnis …
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Mediation
Die Mediation ist ein relativ neues Verfahren, um außergerichtlich Konflikte und Streitereien beizulegen. Dieses unterscheidet sich in wesentlichen Punkten von einem Gerichtsverfahren. Erlauben Sie mir Ihnen die Mediation und sodann auch die Vor- und Nachteile einer Mediation kurz zu erläutern. Zunächst einmal die beiden größten Vorteile vorweg: Durch eine gelungene Mediation ersparen Sie sich nicht nur viel Streit, Zank und Nerven, sondern nebenbei auch erhebliche Kosten die sonst z.B. bei einem Rosenkrieg...
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Streitschlichter
Bei bestimmten und im Gesetz genau vorgeschriebenen Streitigkeiten kann man seit dem 01.01.2000 nicht mehr direkt vor den Gerichten klagen, sondern muss vorher die sogenannte obligatorische außergerichtliche Streitschlichtung versucht haben. Per Gesetz darf diese Streitschlichtung aber nicht vor jedermann versucht werden, sondern es dürfen nur besondere vom Präsidenten des jeweiligen Oberlandesgerichts genau überprüfte Gütestellen machen. Aber zusätzlich wird auch noch jeder einzelne Schlichter …
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